Курсы кадрового делопроизводства

Учебный центр МГУТУ предлагает получить дополнительное образование на курсах кадрового делопроизводства, которые включают изучение программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Учебный центр МГУТУ: курсы кадрового делопроизводства


Аннотация к курсу: "Организация кадрового делопроизводства (специалист по кадрам) с изучением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8"

Для любой компании одним из самых значимых вопросовявляется грамотное управление персоналом, именно поэтому так важно постоянное повышение квалификации руководителей соответствующих подразделений. Учебный центр МГУТУ предлагает получить дополнительное образование для менеджеров по HR на курсах кадрового делопроизводства, которые включают изучение программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8». В процессе обучения мы используем актуальную версию программного пакета, а также новейшие методические материалы, что позволяет подготовить специалистов самого высокого уровня.

Учебный центр МГУТУ: курсы HR (кадрового делопроизводства)

Учебный центр МГУТУ предлагает весомые преимущества для тех, кто хочет получить действительно полезные знания и практические навыки за короткий период времени. Программу курсов кадровиков (HR) подготовили и читают профессионалы с большим опытом работы в данной области. Преподаватели нашего Учебного центра хорошо знают современные проблемы изучаемой сферы, актуальные тенденции области, поэтому смогут дать слушателям действительно глубокие знания.

В программу изучения HR на курсах кадровиков включены следующие вопросы:

  • правила оформления документов, а также ведение личных дел сотрудников компании,
  • работа с пенсионным фондом, подготовка документов для фонда,
  • на курсах кадровиков изучаются вопросы аттестации будущих работников,
  • оценка эффективности использования в работе новых методов,
  • заработная плата и другие финансовые операции, осуществляемые в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» и другие.
  • Курсы HR, кадрового делопроизводства – это результативный способ повышения квалификации специалистов. Именно от уровня подготовки данных специалистов во многом зависит эффективность работы организации в целом, так как речь идет о взаимодействии с самым главным потенциалом предприятия – с его сотрудниками.

    Курсы кадровиков помогают освоить:

  • современные технологии деятельности менеджера по персоналу,
  • способы проектирования и организации службы управления персоналом и другие вопросы, касающиеся повышения эффективности решения задач в данной сфере.
  • После того как слушатель окончил курсы кадрового делопроизводства, он получает сертификат МГУТУ. Данный документ позволяет занимать должности специалистов и руководителей служб по управлению персоналом на предприятиях и в различных организациях, что может стать началом хорошей карьеры. Чтобы записаться на курсы HR, необходимо прийти в офис Учебного центра в районе станции метро Таганская. Вы выбираете направление, оформляете договор и оплачиваете обучение в указанные сроки.

    Курсы кадровиков в Учебном центре МГУТУ проходят как утром, так и вечером. Предусмотрены занятия в выходные дни, что особенно удобно для тех, кто не располагает временем в будни: расписание также можно утончить на нашем сайте. Курсы кадрового делопроизводства в Учебном центру МГУТУ – хорошая возможность получить знания для продвижения по карьерной лестнице. Если у вас возникли вопросы по обучению, оплате программ, свяжитесь со специалистами центра по телефону или приходите в наш офис.

     

    Продолжительность курса: 56 академ. часов (5 недель)

    Группы:

    утро (10.00-13.00 пн-ср-пт) c 3 сентября
    вечер (18.00-21.00 пн-ср-пт) c 13 сентября
    выходной день (10.00-14.30 сб-вс) с 4 сентября

    Стоимость курса: с учетом 30% скидки - 8500 р.

    Записаться и получить скидку >>>


    Учебная программа курса:

    1. Функции кадровой службы предприятия. Кадровая политика.

    2. Нормативно-методическая база, регулирующая трудовые правоотношения:
    Федеральные нормативные акты.
    Ведомственные нормативные акты.
    Локальные нормативные акты (обязательные и рекомендательные).

    3. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов.
    Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003).
    Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

    4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    Права и обязанности работников.
    Документы, предъявляемые лицом, поступающим на работу.
    Трудовой договор.
    Порядок оформления приема на работу.
    Перевод на другую работу (постоянный и временный).
    Прекращение трудового договора: порядок оформления увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
    Рабочее время. Время отдыха.
    Оплата труда работников (порядок, сроки и место выплаты заработной платы; оплата труда в особых условиях).
    Гарантии и компенсации работникам: при направлении в служебные командировки; совмещающим работу с обучением; в связи с расторжением трудового договора.
    Трудовая дисциплина. Охрана труда.
    Особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних.
    Отличительные признаки совместительства и совмещения.
    Материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
    Трудовые споры.

    5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Учет и оформление кадровых документов.

    6. Формирование и ведение личных дел. Подготовка документов к архивному хранению. Отчетность, представляемая в местные органы управления и контроля.

    7. Особенности приема на работу иностранных работников.

    8. Оплата временной нетрудоспособности (больничные листы).

    9. Кадровые технологии.
    Психология подбора и найма на работу. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
    Адаптация принятых работников.
    Оценка и аттестация персонала.
    Обучение и повышение квалификации.
    Организационная (корпоративная культура).

    10. Социально-психологические основы руководства коллективом.
    Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами.
    Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.

    12. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8

    По окончании курса Вы сможете получить сертификат МГУТУ:

    сертификат

    Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный центр и заключить договор на обучение оплатив стоимость курса.