| Программа курса |
|---|
Модуль 1. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2011 год, текущее состояние и перспективы.
- Размер и структура МРОТ в 2011 году.
- Учет рабочего времени и времени отдыха.
- Ужесточение ответственности за нарушение трудового законодательства с 2011 года.
|
Модуль 2. Трудоустройство, переводы и увольнение.
- Сроки действия трудового договора.
- Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
- Порядок внесения изменений в трудовой договор.
- Особенности трудоустройства совместителей, инвалидов, иностранцев, руководителей и т.д.
|
Модуль 3. Компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздники, при ненормированном рабочем дне, за сверхурочную работу.
- Новые сроки хранения табеля учета рабочего времени.
- Стимулирующие и поощрительные выплаты. Построение премиальных систем.
|
Модуль 4. Поощрительные выплаты
- Материальная помощь, дополнительные премии; расходы на питание, обучение. Дивиденды.
|
Модуль 5. Расчет среднего заработка.
- Комментарии к ТК РФ в свете ратификации Россией Конвенции № 132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках». Исчисление продолжительности отпусков.
- Обзор писем Минздравсоцразвития об учете премий в расчете среднего заработка.
- Изменения в индексации среднего заработка.
- Выплаты при увольнении.
- Служебные командировки и другие случаи, когда за работником сохраняется средний заработок.
|
Модуль 6. Расчет больничных и декретных пособий.
- Изменения, внесенные в Федеральный закон № 255-ФЗ.
- Справка для подтверждения заработка сотрудника.
- Пособие из МРОТ.
- Выплаты за счет предприятия и из средств ФСС РФ.
- Доплата до фактического заработка. Индексация социальных пособий в 2011 году.
- Электронная форма больничного листа.
- Перспективные изменения в выплате социальных пособий. Отказ от зачетного принципа выплаты социальных пособий.
|
Модуль 7. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
|
Модуль 8. Удержания из заработной платы.
- Закон об исполнительном производстве и Семейный Кодекс РФ.
- База для расчета удержаний из заработной платы.
- Виды начислений, на которые не может быть обращено взыскание.
- Очередность удержаний из заработной платы. Максимальный размер удержаний.
- Штрафные санкции за нарушение закона об исполнительном производстве.
|
Модуль 9. Основные изменения в расчете НДФЛ.
- Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
- Обязательный налоговый учет иностранцев в России с 2011.
- Уточнение обязанностей налоговых агентов.
- Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров.
- Особенности предоставления налоговых вычетов.
- Штрафные санкции за нарушение сроков уплаты НДФЛ. Новый порядок предоставления сведений о доходах по форме 2-НДФЛ и годового отчёта. Сроки и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ.
|
Модуль 10. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
- Определение объекта обложения, базы для расчета взносов и необлагаемых выплат. Обзор писем Минздравсоцразвития. Тарифы страховых взносов на 2011 год. Индексация предельного значения базы для расчёта страховых взносов.
- Новые формы бланков отчетов по страховым взносам с 2011 года. Изменение сроков сдачи отчетности. Способы представления расчёта в ПФ РФ и ФСС РФ.
|
Модуль 11. Персонифицированная отчётность в ПФ РФ.
- Инструкция о персонифицированном учете в ПФР РФ. Финансовые санкции в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Государственная программа софинансирования пенсионных накоплений. Отчетность. Перспективы развития пенсионной реформы в России.
|
Модуль 12. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами.
|
Модуль 13. Локальные акты и трудовые отношения.
- Рекомендации по разработке.
|
Модуль 14. Ответственность работодателя и бухгалтера при расчетах заработной платы.
|
